เวลาสมัครงาน เรียกเงินเดือนไป แล้ว HR ไม่ต่อ เพื่อนๆ รู้สึกยังไงคะ

เคยได้ยินว่าผู้สมัครที่เปลี่ยนงานบ่อย หรือ Job Hopper นั้น HR ถึงกับขยาดเลยทีเดียว เพราะกลัวรับเข้ามาแล้วจะอยู่ไม่นาน ทำให้ต้องเสียเวลาหาใหม่อีก แต่ถ้าเป็นผู้สมัครที่อยู่แต่ละที่นานๆ 5 ปี 10 ปีขึ้นไป

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ 🙏 เราไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทขนาดใหญ่) ตำแหน่งเดียวกับที่เคยสมัครเมื่อปีก่อน ซึ่งรอบนั้นไม่ผ่านการสัมภาษณ์ รอบล่าสุด เราไปสัมภาษณ์เมื่อวันที่ 26 หลังสัมภาษณ์ ทางที

ถ้าสมมติตอนสมัครงานไม่ได้บอก  expected salary กับ hr ไว้ hr เอา pay slip ของที่เก่าไป และ ส่ง offer มา ถ้าเราจะขอเพิ่มจากที่ hr ที่ offer มาจะดูแปลกๆ มั้ยคะ

เราได้รับ offer จากบริษัท A และเซ็นสัญญาในเดือนธันวา เริ่มงานอาทิตย์หน้า ทีนี้เราเพิ่งได้ offer จากบริษัท B อาทิตย์ที่แล้ว แต่สัญญาจะออกให้เราเซ็นได้วันจันทร์อาทิตย์หน้า (วันแรกที่เริ่มงานกับA) เราไม่

จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง

เพิ่งไปคุยงานมา ทางบริษัทแจ้งว่ารับแล้ว แต่ยังไม่ได้ส่งอีเมลหรือเอกสารตอบรับอย่างเป็นทางการ เลยลังเลว่าถ้าขอให้เขาส่งอีเมล Offer Letter หรือเอกสารยืนยัน จะดูไม่เหมาะสมหรือเปล่า ควรขอเลยไหม อยากฟังควา

สวัสดีค่ะ ตอนนี้กำลังปวดหัวกับบริษัทที่นึงว่ายังใงกันแน่ พอดีเราสัมภาสงานที่นึงเป็นบอเมกัน งานรีโมท ไม่มีออฟฟิสที่ไทย ซึ่งการจัดการจ้าง  บริษัทhr/payrol ที่นึงมาดำเนินการเรื่องเอกสารให้ค่ะ 

เราเรียนจบบัญชีมาค่ะ สมัครงานบริษัทหนึ่งในตำแหน่ง financial พอถึงวันสัมภาษณ์งาน บริษัทก็เรียกให้ไปสัมภาษณ์ในตำแหน่งที่เราสมัคร HR ของทางบริษัทบอกว่าจะบอกผลอีกทีในอีกสองวัน เราก็รอค่ะ แต่พอผ่านมาสองวัน

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

สวัสดีค่ะเราเพิ่งสัมภาษณ์งานผ่าน ทางบริษัทจึงส่ง Offer letter มาให้ทางเมล แต่ว่านามสกุลของเราผิด เราจึงโทรไปสอบถามเขาว่าเป็นไรไหม เขาบอกไม่เป็นไรเเต่เดี๋ยวให้เราส่งรูปบัตรประชาชนไป แล้วเดี๋ยวเขาจะแก้ใ